在房地产行业中，链家是一个耳熟能详的名字。作为国内领先的房产服务平台，链家一直以其专业性和服务质量赢得市场的认可。然而，细心的人可能会发现，链家似乎总是处于“招人”的状态。那么，为什么链家一直在招人呢？

首先，链家的业务规模不断扩大是其持续招聘的重要原因。随着公司在全国范围内的扩张和新门店的开设，需要大量的经纪人来满足不断增长的市场需求。每个新开的门店都需要一支专业的团队来运营，这自然带来了对人才的大量需求。

其次，链家注重人才培养和发展。公司提供了一系列的职业培训和晋升机制，旨在帮助员工不断提升自己的专业能力。这种重视人才发展的企业文化吸引了许多有志于在房地产行业发展的年轻人加入链家。同时，这也意味着链家需要不断地补充新鲜血液，以保持团队的活力和竞争力。

再者，链家的服务质量和服务水平要求极高。为了确保每一位客户都能获得满意的服务体验，链家需要一支高素质的员工队伍。因此，即使在现有员工数量较多的情况下，链家仍然会积极招聘新人，以保证服务质量不打折扣。

此外，房地产市场本身就是一个充满变化和挑战的领域。链家需要灵活应对市场变化，及时调整策略。这就要求公司在人力资源上保持一定的灵活性，以便快速响应市场变化，抓住机遇。

综上所述，链家一直在招人，既是业务扩展的需要，也是对人才发展和市场变化的积极回应。对于那些渴望在房地产行业有所作为的人来说，链家无疑是一个值得考虑的选择。