节假日加班工资 加班工资的计算与权益保障
发布时间：2025-05-06 11:52:17来源：
随着社会经济的发展，节假日加班已成为许多行业的常态。然而，对于劳动者来说，加班工资的计算和发放是否合理直接关系到其合法权益。根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排员工工作，应当支付不低于工资的300%的加班工资。而在休息日安排加班且不能安排补休的情况下，则需支付不低于工资的200%的加班工资。
实践中，部分企业存在未足额支付加班工资的现象，甚至以调休代替加班工资。这种做法不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的利益。为此，劳动者应增强法律意识，了解自身权益，并通过合法途径维护自己的利益。同时，相关部门也应加强对企业执行劳动法情况的监督，确保劳动者获得应有的报酬，营造公平和谐的劳动环境。
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
